Chi Tiết Tin Tuyển Dụng Giám đốc nhân sự Tại CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN BẤT ĐỘNG SẢN MICC
- Đà Nẵng: 158 Cao Đức Lân, Thủ Đức, Quận Sơn Trà
Mô Tả Công Việc Giám đốc nhân sự Với Mức Lương 15 - 2 USD
1. Thu hút và tuyển chọn nhân tài
- Thu hút và tạo nguồn:
+ Kiểm soát kế hoạch tuyển dụng.
+ Kiểm soát việc tạo nguồn ứng viên.
- Đánh giá và tuyển chọn ứng viên
+ Kiểm soát kết quả tuyển dụng (chất lượng, leadtime), đảm bảo hoàn theo kế hoạch
+ Trực tiếp đánh giá và tuyển chọn các vị trí từ cấp Giám đốc kinh doanh trở lên
2. Phát triển tổ chức:
- Kiểm soát thông tin đề xuất từ các Bộ phận để trình phê duyệt: Cơ cấu tổ chức (Khối/Phòng)
- Hoạch định nguồn lực
+ Xây dựng, điều chỉnh chiến lược nhân sự đáp ứng nhu cầu thay đổi;
+ Quy hoạch, xây dựng định biên nhân sự; Kiểm soát việc sử dụng định biên
- Xây dựng chính sách đãi ngộ đặc thù của Khối/Phòng
3. Quản trị con người
- Quản trị hiệu suất:
+ Tổ chức xây dựng Bộ chỉ tiêu KPIs/ Vị trí chức danh, cập nhật
+ Hướng dẫn triển khai, kiểm soát việc đánh giá năng lực, hiệu quả công việc cá nhân theo KPIs, xếp loại CBNV.
+ Quy hoạch Yêu cầu Năng lực/ Vị trí chức danh;
+ Đánh giá năng lực và đề xuất chương trình phát triển năng lực lãnh đạo, cá nhân
- Quản trị nhân tài
4. Quản lý vận hành nhân sự
- Onboard nhân viên mới từ cấp Giám đốc Kinh doanh trở lên
- Vận hành hoạt động nhân sự từ cấp Giám đốc Kinh doanh trở lên
- Quan hệ lao động: Xử lý các vấn đề quan hệ lao động, khiếu nại, kỷ luật lao động từ cấp Giám đốc Kinh doanh trở lên
5. Quản lý đào tạo: Đưa yêu cầu xây dựng Chương trình Đào tạo cho Khối/Bộ phận phụ trách. Thẩm định, nghiệm thu nội dung đào tạo
6. Phát triển văn hóa: Đồng hành, lan tỏa tinh thần xây dựng môi trường làm việc, văn hóa Công ty trong Khối/phòng
7. Lập kế hoạch ngân sách Nhân sự: Cung cấp thông tin, phối hợp với C&B để xây dựng ngân sách. Kiểm soát thực hiện ngân sách và đánh giá hiệu quả sử dụng ngân sách
Với Mức Lương 15 - 2 USD Thì Cần Những Yêu Cầu Công Việc Gì
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản hoặc tại các công ty/tập đoàn quy mô lớn.
- Năng lực:
+ Hiểu biết về vận hành, kinh doanh
+ Khả năng xây dựng Chiến lược Nguồn nhân lực
+ Hiểu biết nền tảng về phát triển tổ chức
+ Xây dựng mối quan hệ đối tác
+ Quản trị sự thay đổi
- Kỹ năng:
+ Giao tiếp hiệu quả
+ Giải quyết vấn đề
Tại CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN BẤT ĐỘNG SẢN MICC Thì Được Hưởng Những Gì
- Ký Hợp đồng lao động, đóng bảo hiểm đầy đủ, nghỉ 12 ngày phép năm, các ngày Lễ, Tết theo quy định Nhà nước
- Được tham gia các khóa huấn luyện, đào tạo cấp cao trong và ngoài nước.
- Cơ hội được làm việc tại công ty bất động sản hàng đầu Việt Nam với quy mô >1000 nhân sự và hệ thống quản lý chuyên nghiệp.
- Làm việc cùng các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực bất động sản, tài chính.
- Môi trường trẻ, nhiệt huyết, năng động, được tham gia sitetour, du lịch trong và ngoài nước 1-2 lần/năm, kickoff, sự kiện đào tạo của công ty.
Cách Thức Ứng Tuyển Tại CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN BẤT ĐỘNG SẢN MICC
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
Liên Hệ Công Ty
Tải ngay app tìm việc job3s.ai
