Chi Tiết Tin Tuyển Dụng Giám đốc nhân sự Tại CÔNG TY TNHH YK PLUSH TOY
- Hải Dương: Cụm Công Nghiệp Cao An, Cẩm Giàng, Thành phố Hải Dương
Mô Tả Công Việc Giám đốc nhân sự Với Mức Lương Thỏa thuận
I. Chịu trách nhiệm quản lý chung về nguồn nhân lực:
1. Chịu trách nhiệm sắp xếp và xây dựng đội ngũ quản lý nhân sự, xây dựng cơ cấu phòng ban và thiết lập công việc;
2. Chỉ đạo chuẩn hóa hệ thống nhân sự nhà máy (tuyển dụng, đào tạo, hiệu suất, lương, quan hệ lao động, v.v.);
3. Chịu trách nhiệm chỉ đạo đội ngũ quản lý nhân sự hoàn thành công việc của toàn bộ mô-đun;
4. Xây dựng KPI của cấp dưới trong phòng ban và giám sát việc thực hiện;
5. Thiết lập/tối ưu hóa hệ thống quản lý hành chính nhân sự (điểm danh, khen thưởng và trừng phạt, thăng chức, v.v.);
6. Chuẩn bị sổ tay nhân viên và quy trình làm việc chuẩn hóa;
7. Xây dựng kế hoạch đào tạo và xây dựng đội ngũ nhân tài của công ty và triển khai sau khi được phê duyệt.
II. Chịu trách nhiệm điều phối hậu cần hành chính:
1. Điều phối các công việc hành chính nhà máy (an ninh, vệ sinh, căng tin, ký túc xá, quản lý xe);
2. Chỉ đạo duy trì quan hệ với chính quyền và các ứng dụng trình độ khác nhau;
3. Chịu trách nhiệm chuẩn bị ngân sách hành chính hàng năm và kiểm soát chi phí;
4. Chỉ đạo các hoạt động văn hóa doanh nghiệp của công ty.
III. Quyền
1. Quyền đề xuất bổ nhiệm, sa thải nhân viên phòng ban và quyền đánh giá nhân viên;
2. Quyền phê duyệt chi phí hành chính trong phạm vi thẩm quyền;
3. Quyền đề xuất các vấn đề như khen thưởng, kỷ luật nhân viên và sửa đổi hệ thống.
Với Mức Lương Thỏa thuận Thì Cần Những Yêu Cầu Công Việc Gì
2. Tỷ lệ tuyển dụng thành công (các vị trí chủ chốt ≥90%);
3. Kiểm soát chi phí hành chính (giảm 5-8% so với cùng kỳ năm trước);
4. Tỷ lệ triển khai hệ thống (hệ thống mới được triển khai trong vòng 3 tháng).
1. Hơn 5 năm kinh nghiệm trong quản trị nhân sự trong ngành sản xuất, ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương; ưu tiên những người có chứng chỉ quản lý nguồn nhân lực;
2. Thành thạo luật lao động và chính sách việc làm của địa phương, và thành thạo sử dụng hệ thống HRIS và hệ thống văn phòng OA;
3. Kinh nghiệm lập kế hoạch và xây dựng nhà máy mới, với các trường hợp thành công trong việc xây dựng đội ngũ hơn 10 người từ 0-1;
4. Hoàn thành độc lập ít nhất một cuộc cải cách hệ thống nhân sự;
5. Có khả năng xử lý tình huống khẩn cấp mạnh mẽ và đã xử lý các tranh chấp lao động lớn hoặc tai nạn an toàn trong kinh nghiệm làm việc trước đây.
1. Có khả năng chấp nhận làm thêm giờ và xử lý tình huống khẩn cấp trong mùa cao điểm sản xuất;
2. Quen thuộc với ISO9001 và các hệ thống quản lý chất lượng khác, có kinh nghiệm về trách nhiệm xã hội, kiểm tra chống khủng bố nhà máy, v.v.;
3. Thành thạo tiếng Việt, tiếng Trung có thể sử dụng làm ngôn ngữ làm việc.
Tại CÔNG TY TNHH YK PLUSH TOY Thì Được Hưởng Những Gì
Hưởng mọi quyền lợi theo luật lao động
Chi tiết trao đổi trong buổi phỏng vấn
Cách Thức Ứng Tuyển Tại CÔNG TY TNHH YK PLUSH TOY
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
Liên Hệ Công Ty
Tải ngay app tìm việc job3s.ai
