
Chi Tiết Tin Tuyển Dụng Hành chính Tại CÔNG TY CỔ PHẦN AN VIỆT SÔNG HỒNG SÀI GÒN
- Hồ Chí Minh: ARR Holding, số 24
- 26 đường B4, Khu đô thị Sala, phường An Lợi Đông, TP. Thủ Đức, TP. Hồ Chí Minh, Việt Nam, Thủ Đức
Mô Tả Công Việc Hành chính Với Mức Lương 10 - 12 Triệu
• Phân tích và lập kế hoạch tuyển dụng: Phối hợp với các phòng ban để xác định yêu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch và xây dựng mô tả công việc.
• Sàng lọc hồ sơ: Đánh giá hồ sơ ứng viên, lựa chọn những ứng viên phù hợp để tiến hành phỏng vấn.
• Tổ chức phỏng vấn: Thực hiện phỏng vấn và đánh giá kỹ năng, kinh nghiệm của ứng viên.
• Quản lý hồ sơ ứng viên: Lưu trữ và theo dõi thông tin ứng viên, đảm bảo tính bảo mật và chính xác.
• Thực hiện thủ tục nhân sự: theo đúng quy trình Onboard của Công ty
• Thực hiện các công việc hành chính theo phân công của Ban Giám đốc
Với Mức Lương 10 - 12 Triệu Thì Cần Những Yêu Cầu Công Việc Gì
• Ưu tiên các ứng viên có thế mạnh về tuyển dụng
• Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm tại ví trí tương đương
• Thành thạo các phần mềm văn phòng: Work, Excel, Powerpoint. Có kỹ năng làm việc với các hệ thống phần mềm quản lý công việc.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt
• Kỹ năng lắng nghe và trao đổi phản hồi
• Có sự chủ động trong công việc
• Tư duy nhạy bén.
• Năng động, nhiệt huyết, trung thực.
• Khả năng làm việc nhóm và làm việc độc lập
Tại CÔNG TY CỔ PHẦN AN VIỆT SÔNG HỒNG SÀI GÒN Thì Được Hưởng Những Gì
• Chế độ bảo hiểm: BHXH, YT, TN... đóng sau 2 tháng thử việc; 12 ngày phép năm,... chế độ đầy đủ cho người lao động.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, đầy đủ trang thiết bị phục vụ cho công việc, được phát huy tối đa khả năng của bản thân.
• Lộ trình phát triển thăng tiến rõ ràng.
• Cơ chế tăng lương định kỳ 1 lần/1 năm dựa trên năng lực, hiệu quả công việc.
• Có cơ hội được tham dự các khóa đào tạo chuyên sâu về chuyên môn, mở rộng kiến thức, kỹ năng trong mảng thương mại, thời trang.
Cách Thức Ứng Tuyển Tại CÔNG TY CỔ PHẦN AN VIỆT SÔNG HỒNG SÀI GÒN
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
