Tuyển Sales Bán lẻ/Dịch vụ tiêu dùng CÔNG TY CỔ PHẦN ONE MOUNT GROUP làm việc tại Hồ Chí Minh thu nhập Thỏa thuận

KEY RESPONSIBILITIES
Cấu trúc/quy hoạch các mục tiêu, nhóm hành động ưu tiên & nhận diện các cơ hội tăng trưởng kinh doanh trong cả ngắn, trung & dài hạn. Bao gồm:
Quy hoạch vùng thị trường
- Lập kế hoạch và lên ưu tiên cho các hoạt động quy hoạch, vận hành của vùng thị trường.
- Quy hoạch tổng thể mô hình, lực lượng bán, hàng hóa, đối tác và các hoạt động kinh doanh tại vùng thị trường.
(3) Quy hoạch và thiết kế CVP/ Offerings theo từng tệp đối tượng
Tổ chức triển khai
- Lên kế hoạch triển khai tổng thể (Go-to-market plan) cho vùng thị trường
- Tổ chức các hạng mục triển khai theo Kế hoạch kinh doanh và chương trình kinh doanh của vùng thị trường
- Phối hợp với các phòng ban, xử lý tháo gỡ các vướng mắc phát sinh trong quá trình triển khai
Quản trị hiệu quả vùng thị trường
- Kiểm soát các chỉ số kinh doanh và các chương trình kinh doanh của vùng thị trường (Doanh thu, lợi nhuận, chi phí...)
- Phát hiện rủi ro, đánh giá khả năng hoàn thành các chỉ số/mục tiêu
- Quản trị hệ thống đối tác (duy trì mối quan hệ với các đối tác; kiểm soát, thẩm định năng lực đối tác...)
- Phản hồi, tham mưu về thị trường, đề xuất cải thiện quy trình cho QLTT.
Tăng trưởng kinh doanh
- Mở rộng, quy hoạch các vùng thị trường tiềm năng mới
- Tìm cơ hội, giải pháp và sáng kiến kinh doanh để tối ưu hiệu quả vùng thị trường
-Thiết kế, đánh giá, tổ chức để sáng kiến đưa vào thực thi

Kinh nghiệm/ kỹ năng
- Tối thiểu 01+ năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực: phát triển kinh doanh (BD), consultant tại các công ty Nghiên cứu thị trường, strategic planner tại các sàn TMĐT
- Có kinh nghiệm làm việc trong ngành FMCG là 1 lợi thế
- Kỹ năng quản lý & phát triển khách hàng tốt, kỹ năng xây dựng quan hệ khách hàng
- Kỹ năng đàm phán
- Kỹ năng giao tiếp, định hướng hành động
- Kỹ năng phân tích & sử dụng dữ liệu
- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức
- Tư duy hệ thống, logic và phản biện
- Kỹ năng giải quyết vấn đề và tư duy thiết kế
- Có kỹ năng đa nhiệm, hoàn thành công việc theo thời gian chặt chẽ, thích ứng nhanh với các thay đổi
Phẩm chất cá nhân
- Kỹ năng làm việc nhóm
- Chủ động trong công việc
- Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo

Lương & Phụ cấp:
- Lương tháng 13, thưởng doanh số hàng năm, thưởng dự án, thưởng doanh số (theo vị trí)
- Phụ cấp ăn trưa: 730.000đ/tháng
- Thưởng Lễ Tết: 2.500.000 - 5.000.000 VND/năm
- Phép năm: Tối đa 20 ngày/năm (theo cấp nhân sự)
- Sức khỏe: Bảo hiểm xã hội, phí bảo hiểm PVI, khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại Vinmec
- Nghỉ dưỡng: 3-5 đêm nghỉ dưỡng tại Vinpearl/năm (tuỳ theo cấp nhân sự)
- Giáo dục: Giảm 10% - 30% học phí cho con học tại VinSchool (tùy theo cấp nhân sự)
- Máy tính xách tay, màn hình và các phương tiện/tài khoản/công cụ cần thiết khác cho công việc
Cơ hội nghề nghiệp:
- Xét tăng lương hàng năm và cơ hội thăng tiến
- Con đường sự nghiệp đa dạng: Quản lý hoặc Chuyên gia và cơ hội điều chuyển nội bộ giữa các team
- Nguồn học miễn phí trên các nền tảng Udemy, Coursera, O'relly; hội thảo nội bộ, tài trợ chứng nhận và Cố vấn độc quyền (C-level)
- Công nhận và khen thưởng ở cấp độ nhóm và Công ty
Môi trường làm việc:
- Không gian làm việc mở và thúc đẩy cả sự tập trung cá nhân và các hoạt động làm việc theo nhóm
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và hợp tác
- Khu thư giãn: chơi game, bóng bàn, yoga, phòng tập thể dục, phòng tắm, sleep box
- Teambuilding hàng quý / hàng năm & các sự kiện nội bộ gắn kết

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.