Tuyển Chuyên viên tuyển dụng CÔNG TY TNHH MTV SEN VÀNG VIỆT NAM làm việc tại Hồ Chí Minh thu nhập 10 - 16 Triệu

1. Tuyển dụng và thu hút nhân tài
Hợp tác chặt chẽ với các Hiring Manager để nắm bắt nhu cầu nhân sự hiện tại và tương lai, từ đó điều chỉnh chiến lược tuyển dụng phù hợp với định hướng kinh doanh.
Soạn thảo và đăng tải các mô tả công việc chuyên nghiệp, hấp dẫn, đặc biệt là cho các vị trí ngành CNTT.
Tìm kiếm và thu hút ứng viên chất lượng thông qua đa dạng kênh tuyển dụng: nền tảng tuyển dụng, mạng xã hội, chương trình giới thiệu nội bộ, hợp tác với trường đại học và tiếp cận trực tiếp (headhunting).
Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng: từ sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, lập danh sách rút gọn đến phối hợp phản hồi với các bên liên quan.
Xây dựng, duy trì và tối ưu hóa cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng, phục vụ cho các kế hoạch tuyển dụng ngắn và dài hạn.
2. Hoạch định và chiến lược nhân sự
Phân tích nhu cầu nguồn lực và xây dựng kế hoạch tuyển dụng chủ động nhằm đảm bảo sự sẵn sàng về nhân sự khi có yêu cầu từ các phòng ban.
Cập nhật và ứng dụng các xu hướng, công nghệ mới trong lĩnh vực tuyển dụng và ngành CNTT để nâng cao hiệu quả tìm kiếm ứng viên.
3. Thương hiệu tuyển dụng & truyền thông nội bộ
Quảng bá hình ảnh doanh nghiệp, môi trường làm việc và thương hiệu tuyển dụng thông qua các kênh truyền thông, mối quan hệ đối tác và các chương trình tương tác với ứng viên.
Hỗ trợ triển khai các sáng kiến gắn kết nhân viên, chương trình giới thiệu nội bộ (referral) và giữ chân nhân tài.

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.