Tin tuyển dụng
Mức độ phù hợp

Chi Tiết Tin Tuyển Dụng Dịch vụ quảng cáo Tại Công Ty TNHH Star Stream Entertainment
Mức lương
12 - 25 Triệu
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Giới tính
Không yêu cầu
Số lượng tuyển
1 người
Kinh nghiệm
Không yêu cầu
Cấp bậc
Chưa cập nhật
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh:
- 117A Nguyễn Tất Thành, phường 13, Quận 4, Hồ Chí Minh, Quận 4
Mô Tả Công Việc Dịch vụ quảng cáo Với Mức Lương 12 - 25 Triệu
- Livestream trực tiếp theo nhóm trên nền tảng TikTok
- Nội dung lành mạnh, phù hợp văn hóa, không phản cảm
Thời gian làm việc:
Full-time: thời gian làm việc linh hoạt
Ca làm việc có 3 ca:
- Ca sáng: 9h-18h
- Ca tối: 15h- 24h
- Ca khuya: 21h- 5h
Với Mức Lương 12 - 25 Triệu Thì Cần Những Yêu Cầu Công Việc Gì
- Có ngoại hình ưa nhìn
- Có năng khiếu (nhảy, hát, biểu diễn)
- Có tinh thần trách nhiệm cao và chịu áp lực tốt
- Ngoại ngữ: Có ngoại ngữ là một lợi thế
- Có năng khiếu (nhảy, hát, biểu diễn)
- Có tinh thần trách nhiệm cao và chịu áp lực tốt
- Ngoại ngữ: Có ngoại ngữ là một lợi thế
Tại Công Ty TNHH Star Stream Entertainment Thì Được Hưởng Những Gì
- Lương cứng 12-25Tr + Thưởng tùy năng lực (Thu nhập có thể lên tới 50tr/tháng)
- Được đào tạo kỹ năng nhảy, hát, tiếng anh giao tiếp miễn phí
- Có Stylist phối trang phục, Idol được thử nhiều phong cách khác nhau, makeup miễn phí
- Hệ thống 10 phòng live được đầu tư đầy đủ thiết bị hiện đại
- Được đội ngũ vận hành hỗ trợ xây dựng thương hiệu cá nhân và nâng cao trình độ chuyên môn
- Có cơ hội trở thành KOL/KOC/TALENT chuyên nghiệp
KOL/KOC/TALENT
- Được đào tạo kỹ năng nhảy, hát, tiếng anh giao tiếp miễn phí
- Có Stylist phối trang phục, Idol được thử nhiều phong cách khác nhau, makeup miễn phí
- Hệ thống 10 phòng live được đầu tư đầy đủ thiết bị hiện đại
- Được đội ngũ vận hành hỗ trợ xây dựng thương hiệu cá nhân và nâng cao trình độ chuyên môn
- Có cơ hội trở thành KOL/KOC/TALENT chuyên nghiệp
KOL/KOC/TALENT
Cách Thức Ứng Tuyển Tại Công Ty TNHH Star Stream Entertainment
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
