Tuyển Trưởng phòng tài chính CÔNG TY CỔ PHẦN PMAC làm việc tại Hồ Chí Minh thu nhập 30 - 50 Triệu

Xây dựng và vận hành hệ thống kế toán – tài chính toàn diện: quy trình, chuẩn mực hạch toán, kiểm soát rủi ro.
Lập, kiểm soát và chịu trách nhiệm báo cáo tài chính (riêng & hợp nhất), báo cáo quản trị, xây ngân sách và kế hoạch tài chính.
Tham gia triển khai hệ thống ERP (thiết kế quy trình, test, vận hành go-live), làm việc với kiểm toán, thuế, ngân hàng và đối tác liên quan.
Tổ chức và cải tiến hệ thống phân tích chi phí, lãi lỗ theo dòng hàng, trung tâm chi phí, theo dõi biến động giá hàng hóa, ngoại tệ.
Phân tích và tư vấn chiến lược tài chính: cấu trúc giá bán, chiết khấu, chương trình bán hàng, tối ưu dòng tiền và vốn lưu động.
Kiểm soát công nợ, chi phí tồn kho, dòng tiền, lập dự phòng và phối hợp xử lý nợ xấu.
Quản lý đội ngũ, xây OKRs/KPIs, đào tạo và đánh giá hiệu quả nhân sự phòng kế toán - tài chính.
Tham gia tư vấn M&A, phát triển kinh doanh, liên doanh - liên kết theo định hướng chiến lược của công ty.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kế toán, kiểm toán loại khá trở lên, có bằng kế toán trưởng Việt Nam, ưu tiên có chứng chỉ kế toán quốc tế (ACCA, CPA,...).
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán – tài chính, trong đó có ít nhất 3 năm ở vị trí Kế toán trưởng hoặc Trưởng/Phó phòng Kế toán – Tài chính.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại doanh nghiệp thương mại, xuất nhập khẩu, bán lẻ chuỗi, sản xuất – kinh doanh, có quy mô hàng hóa lớn, giao dịch đa ngoại tệ, doanh thu từ 100 tỷ đồng/năm trở lên.
Có kinh nghiệm xử lý các sản phẩm tài chính có giá biến động, liên quan đến xuất nhập khẩu là lợi thế.
Ưu tiên ứng viên từng triển khai, xây dựng hoặc vận hành hệ thống ERP, đặc biệt là ODOO, MISA hoặc các phần mềm kế toán tương đương.
Có khả năng đọc hiểu tài liệu chuyên ngành bằng tiếng Anh ở mức trung cấp trở lên.
Tư duy hệ thống, chính trực, cởi mở, trung thực.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao, đam mê cải tiến và hoàn thiện quy trình – hệ thống.
Kỹ năng quản trị mục tiêu, giám sát OKRs, lập kế hoạch, đào tạo nhân viên.

Thu nhập và phúc lợi
Mức lương cạnh tranh
Hệ thống đánh giá năng lực công bằng, chuyên nghiệp, sáu tháng đánh giá 1 lần
Nhiều cơ hội thăng tiến
Bảo hiểm Xã hội, y tế, thất nghiệp,.. đầy đủ theo Luật
Du lịch, Team-Building hằng năm
Thưởng Lễ Tết, Tháng 13, thưởng theo danh hiệu đóng góp hoặc các thưởng khác tùy kết quả kinh doanh mỗi năm và thành tích cá nhân
Môi trường học hỏi và phát triển:
Cơ hội học hỏi, tạo mạng lưới và quan hệ với các ứng viên cao cấp và các tổ chức hàng đầu trong ngành, tham gia các hội thảo, chia sẻ...
Cơ hội sử dụng các công cụ tuyển dụng hiện đại, tham gia giai đoạn xây dựng hệ thống, chuyển đổi số, ERP và cơ hội liên tục phát triển của doanh nghiệp
Tham gia phân tích xu hướng, học hỏi tư duy phân tích từ cấp lãnh đạo, được đề xuất và lắng nghe, triển khai nhanh các giải pháp sáng tạo, có giá trị cao
Tham gia các khóa đào tạo kỹ năng, xây dựng thương hiệu,.. theo chương trình đào tạo của doanh nghiệp.
Nhiều cơ hội thăng tiến, phát triển sang lĩnh vực đào tạo, phát triển nguồn lực và các phạm vi khác trong phòng tổ chức nhân sự tùy đam mê và khả năng.
Môi trường văn hóa và đồng nghiệp:
Đồng nghiệp trẻ, năng động, thân thiện
Tác phong làm việc chuyên nghiệp, cường độ cao, đúng giờ
Cấp trên cởi mở, tôn trọng, chia sẻ

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.