Tuyển Chuyên viên tuyển dụng Công ty TNHH Y tế Công nghệ cao MEDIHOPE Việt Nam làm việc tại Hà Nội thu nhập 10 - 25 Triệu

Xây dựng chiến lược tuyển dụng số lượng lớn: Phát triển và triển khai các chiến lược tuyển dụng sáng tạo và hiệu quả để thu hút số lượng lớn ứng viên chất lượng, đặc biệt trong ngành y tế.
Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng: Từ đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá ứng viên đến thực hiện các thủ tục offer và onboarding cho số lượng lớn nhân viên.
Sử dụng đa dạng các kênh tuyển dụng: Tận dụng tối đa các kênh tuyển dụng trực tuyến (job boards, mạng xã hội, LinkedIn...), ngoại tuyến (ngày hội việc làm, hợp tác với các trường đại học/cao đẳng y tế...), và các kênh khác để tiếp cận ứng viên tiềm năng.
Xây dựng và duy trì mạng lưới ứng viên: Phát triển và duy trì mối quan hệ tốt với các ứng viên tiềm năng trong ngành y tế, xây dựng database ứng viên chất lượng cho các nhu cầu tuyển dụng trong tương lai.
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan: Làm việc sát sao với các quản lý bộ phận để hiểu rõ nhu cầu tuyển dụng và yêu cầu cụ thể của từng vị trí, đặc biệt là các vị trí chuyên môn y tế (bác sĩ, điều dưỡng, kỹ thuật viên...).
Đảm bảo trải nghiệm ứng viên tích cực: Xây dựng quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp, minh bạch và mang lại trải nghiệm tốt cho tất cả ứng viên.
Theo dõi và báo cáo hiệu quả tuyển dụng: Thu thập, phân tích dữ liệu tuyển dụng và báo cáo về hiệu quả của các kênh tuyển dụng, thời gian tuyển dụng trung bình, chi phí tuyển dụng... Đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình.
Nghiên cứu thị trường lao động: Cập nhật các xu hướng tuyển dụng mới nhất và tình hình thị trường lao động trong ngành y tế để đưa ra các điều chỉnh phù hợp cho chiến lược tuyển dụng.
Tham gia các dự án nhân sự khác: Hỗ trợ các dự án nhân sự khác khi được yêu cầu

Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Tuyển dụng, trong đó có ít nhất 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn (Mass Recruitment) và có kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành Y tế (bác sĩ, điều dưỡng, dược sĩ, kỹ thuật viên...).
Am hiểu sâu sắc về các quy trình và kỹ thuật tuyển dụng số lượng lớn hiệu quả.
Có kiến thức vững chắc về thị trường lao động ngành Y tế và mạng lưới ứng viên tiềm năng trong lĩnh vực này.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và xây dựng mối quan hệ xuất sắc.
Kỹ năng sàng lọc, phỏng vấn và đánh giá ứng viên hiệu quả, đặc biệt đối với các vị trí chuyên môn y tế.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao và quản lý nhiều dự án tuyển dụng cùng một lúc.
Tư duy chủ động, sáng tạo và khả năng giải quyết vấn đề tốt.
Thành thạo các công cụ và nền tảng tuyển dụng trực tuyến (job boards, mạng xã hội, LinkedIn...).
Có kinh nghiệm sử dụng các hệ thống quản lý ứng viên (ATS) là một lợi thế.
Ưu tiên người có ý định muốn gắn bó lâu dài, chăm chỉ, có trách nhiệm.
Có laptop cá nhân để phục vụ cho công việc

Tổng thu nhập: Từ 10-25 triệu/tháng
Hệ thống đang có nhu cầu mở rộng quy mô, nên cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp cao.
Sau khi ký hợp đồng chính thức, sẽ được đóng BHXH, BHYT, BHTN
Hưởng 12 ngày nghỉ phép có lương/năm
Được hưởng chế độ riêng của hệ thống các ngày lễ tết: sinh nhật, 8/3, 20/10…
Được đào tạo kỹ năng và thay đổi tư duy liên tục để phát triển bản thân.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động
Teambuilding Được tham gia các buổi đào tạo kỹ năng quản lý , kỹ năng đội nhóm và tư duy làm việc tại công ty.
Công việc ổn định, có ý nghĩa thiết thực, giúp ích cho xã hội.
Quyền lợi đặc biệt: Vợ/chồng nhân viên chính thức, tứ thân phụ mẫu được miễn phí các dịch vụ siêu âm tại phòng khám.
Quyền lợi đặc biệt

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.