Tuyển Nhân viên Marketing Công ty Cp Công nghệ và Truyền thông Dagoras làm việc tại Hà Nội thu nhập 8 - 12 Triệu

Công ty Cp Công nghệ và Truyền thông Dagoras

Ngày đăng tuyển: 25/10/2024

Hạn nộp hồ sơ: 30/11/2024

Công ty Cp Công nghệ và Truyền thông Dagoras

Nhân viên Marketing

Ứng tuyển ngay Lưu tin

Chi Tiết Tin Tuyển Dụng Nhân viên Marketing Tại Công ty Cp Công nghệ và Truyền thông Dagoras

Mức lương

8 - 12 Triệu

Hình thức làm việc

Toàn thời gian cố định

Giới tính

Không yêu cầu

Số lượng tuyển

2 người

Kinh nghiệm

1 năm

Cấp bậc

Nhân viên

Địa điểm làm việc

- Hà Nội: 80 Duy Tân, Cầu Giấy

Mô Tả Công Việc Nhân viên Marketing Với Mức Lương 8 - 12 Triệu

- Lên kế hoạch truyền thông trên các nền tảng (Tiktok, Email, Zalo, Facebook, Google, Super app, ...) phù hợp với sản phẩm của công ty với mục tiêu tăng lượng traffic và lead.
- Trực tiếp triển khai các chiến dịch truyền thông theo kế hoạch.
- Theo dõi, phân tích đánh các chỉ số để tối ưu chiến dịch truyền thông: hiển thị, click, chuyển đổi (CPC, CPL, CPQL, CPS, ...) trên các nền tảng.
- Lập báo cáo kết quả triển khai theo ngày, tuần, tháng.
- Hỗ trợ vận hành các tool truyền thông như Email marketing, Zalo OA, ...
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.

Với Mức Lương 8 - 12 Triệu Thì Cần Những Yêu Cầu Công Việc Gì

Cử nhân chuyên ngành marketing hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương (Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm hoặc mong mong làm việc & phát triển trong lĩnh vực Fintech)
Ứng viên có kinh nghiệm triển khai Tiktok là một lợi thế (ưu tiên ứng viên có thể sản xuất video Tiktok)
Nhạy bén với số liệu, có phân tích và giám sát hiệu suất, đo lường chất lượng.
Có tinh thần trách nhiệm cao, khả năng làm việc độc lập và quản lý thời gian hiệu quả.
Có khả năng tổng hợp báo cáo, tổ chức và lập kế hoạch.

Tại Công ty Cp Công nghệ và Truyền thông Dagoras Thì Được Hưởng Những Gì

Mức lương: 8.000.000đ - 12.000.000 triệu tuy theo năng lực.
Thu nhập gồm lương cứng + thưởng theo quy định Công ty;
Nghỉ phép 12 ngày/năm, nghỉ ốm/nghỉ chế độ thai sản/hiếu hỉ... theo quy định pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội;
Du lịch hàng năm, teambuilding, event.
Được tài trợ, tham gia các khóa đào tạo kỹ năng, chuyên môn hàng năm, thi lấy chứng chỉ để phục vụ cho công việc.
Review đánh giá tăng lương 2 lần/ năm;
Có khả năng phát triển bản thân, định hướng phát triển công việc lâu dài;
Môi trường trẻ, năng động, chuyên nghiệp, được khuyến khích sáng tạo và phát triển các ý tưởng mới, sếp trẻ tâm lý, đồng nghiệp thân thiện, văn hóa trao đổi thẳng thắn, cởi mở trên tinh thần hỗ trợ cùng phát triển;